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秒速牛牛平台:DONNYDEUTSCH不承认显示代理商薪酬

2019-09-30     来源:秒速牛牛玩法         内容标签:秒速牛牛平台,DONNYDEUTSCH,不承认,

导读:纽约-严厉批评一些营销人员的要求,并审查广告代理商的顾问,以揭示其员工的工资作为的一部分DonnyDeutsch谈到了他的机构与辉瑞的分歧。相关的4As会议故事:/p>集成的广告服务对市场

纽约-严厉批评一些营销人员的要求,并审查广告代理商的顾问,以揭示其员工的工资作为

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DonnyDeutsch谈到了他的机构与辉瑞的分歧。

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审查过程中,DonnyDeutsch今天称这个想法“真的很疯狂。”

InterpublicGroupofCos。的主席兼首席执行官。“Deutsch发表了他的讲话今天的美国广告公司协会“新业务峰会”。他直接提到他的机构2月决定停止处理辉瑞的广告账户,而不是向补偿审查顾问透露内部机构财务数据。

“让我们全部留意球,不要开始用采购人填补房间,“他说。”

“你将失去”<他说:“如果你完全放下裤子,你就会失败,”他对聚集在曼哈顿千禧酒店的数百家代理商,咨询和营销高管的观众说道。

他认为他的代理机构“与制药巨头辉瑞分道扬”是一个“巨大的警示故事”,并表示这一事件代表了“德意志,辉瑞和我们行业的亏损”。

与辉瑞分手

2月,德意志断绝了与辉瑞的联系,放弃了药品品牌Zyrtec,Zoloft和Bextra的广告支出超过1亿美元,而不是向辉瑞聘请的咨询公司提供内部财务数据,以审查其所有代理商的赔偿。

<“如果我们玩过那场比赛,”他说,德意志将“为辉瑞制造出劣质产品”,因为该机构将被迫使用愿意接受较低工资标准的平庸员工。

“我们做了突破性工作,”他说,“[客户-代理]关系非常棒。然后顾问们参与其中,“他说。”

小心不要点名和侮辱辉瑞的咨询公司-总部位于纽约的比克曼员工-先生Deutsch要求所有顾问和观众考虑几件事。“顾问,退一步:问问你们自己,"我在这个行业做什么?"”他说,他说,为了帮助客户最大限度地提高成本效率,顾问们通过强迫他们改变已启用的业务实践来伤害代理商那些同样的机构提供一流的工作。

谁经营该机构?

先生Deutsch警告机构同意客户和顾问关于成本结构和员工工资的专有信息的要求是蛮干的。他说,每个机构都有一个独特的商业模式,包括薪酬和成本结构,允许客户和顾问篡改,这实际上允许他们而不是代理管理来运营代理商的业务。

关于薪酬评估实践的尖锐评论是在Deutsch先生关于赢得新业务的主题演讲结束时发表的。他还谈到了以下主题:

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