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秒速牛牛计划:WendaHarrisMillard退出雅虎担任玛莎·斯图尔特总统

2019-09-30     来源:秒速牛牛玩法         内容标签:秒速牛牛计划,WendaHarrisMillar

导读:纽约-从今天开始,雅虎将在麦迪逊大街上拥有与众不同的北美女售货员.WendaHarrisMillard在广告中一直是雅虎的代言人社区过去六年,当她离开雅虎进行重组,将其搜索和展示广告销售团队

纽约-从今天开始,雅虎将在麦迪逊大街上拥有与众不同的北美女售货员.WendaHarrisMillard在广告中一直是雅虎的代言人社区过去六年,当她离开雅虎进行重组,将其搜索和展示广告销售团队统一为一个单位。Millard曾在MarthaStewartLivingOmnimedia担任媒体总裁,过去三年她一直担任董事会成员。这个新角色基本上使她成为公司所有媒体产品的总经理,包括印刷产品,网站,电视和广播.Karnstedt统一销售门户已任命DavidKarnstedt,现任雅虎搜索销售高级副总裁业务方面,领导该部门担任北美销售主管。除了搜索,分析和几个小企业解决方案已经在先生。Karnstedt的监督.Karnstedt先生于2001年在AltaVista和Lycos担任职务后加入雅虎,称这种新的销售方式更具“咨询性”。这是2006年底开始的重组中的最新一次,首席运营官DanRosensweig离开,广告商和出版商的职责在前首席财务官SueDecker的合并下。上周,首席执行官TerrySemel被驱逐,雅虎联合创始人JerryYang被授予这些职责,Decker女士担任总裁一职。Decker女士和Karnstedt先生在周日接受广告时代的采访时谈到了这些变化,他们解释说这些举措代表了一个更加以客户为中心的战略。无论雅虎是什么,都可以通过提供营销客户来更轻松地购买雅虎的所有部分。他们通过的渠道-搜索,展示,视频-而不是试图销售特定的广告产品。“我们没有让[营销人员]轻松,因为我们在很多不同的地方打电话给他们ces,“女士德克尔说。雅虎高管引用去年年底发布的ComScore研究报告指出,串联使用时搜索和显示的能力都有所增强。对直接反应的更多关注这些变化也反映了雅虎认为有很多收获的领域更加集中:基于直接回复的互联网广告。“搜索首先是一种直接反应的载体,并成为一种品牌推广工具,”她说。“我们在品牌方面非常出色,但如果你看看我们需要去哪里,我们需要通过网络和直接反应来增强我们的能力。”德克尔女士表示,由于该平台,雅虎在搜索货币化方面落后于竞争对手谷歌由于Karnstedt先生在离网广告和直接反应方面都有经验,因此他是这项工作的最佳人选。此前,搜索广告销售报告给K秒速牛牛计划arnstedt先生,并向女士报告广告销售情况。米勒德。雅虎在一个月之前决定将关税纳入一条报告线。三周前,卡恩斯泰特先生被任命为该职位,尽管米拉德女士的离职仅在本周末有效。雅虎的选择是什么?雅虎全球销售执行副总裁格雷格科尔曼在今天发表的声明中致辞米勒德女士的离职:“虽然温达是我们成功的一个重要因素。过去,这个行业已经发生了变化需要一套不同的技能来推动业务发展。我们感谢她在服务多年的奉献精神,并祝愿她进入职业生涯的下一个阶段。“与此同时,Millard女士以MarthaStewartLivingOmnimedia的形式加入了快速发展的多媒体运营,而不是OmnicomMediaGroup,她说,她的目标之一是扩大媒体产品,特别是从新重新推出的网站和Body&Soul品牌的扩展中提供在线扩展的机会。喜欢的品牌,“她说。“我已经开始意识到玛莎的消费者与玛莎品牌最热情的联系-秒速牛牛计划真正的整个投资组合。”建立了顶级销售队伍。自2001年以来,米拉德一直负责雅虎的北美销售。她被认为是建立被认为是顶级在线销售力量之一(以及许多其他热门在线创业公司的销售标题的培训基地),并将诸如良好的互动创意的重要性等想法带到了最前沿。Millard女士曾在印刷媒体和互联网公司担任过ZiffDavis的首席互联网官员,之前是DoubleClick的执行副总裁.Millard女士将留在公司或离开Semel先生的离职一直是一些猜测的主题,尽管营销人员普遍认为这对公司来说是一种资产。“我总是通过雅虎的方式与老派麦迪逊大学建立友好关系。“旧守卫”所涉及的Wenda推动了雅虎的成功,“Sapient首席创意官GastonLegorburu说道。“广告界普遍评论说,与雅虎和其他门户网站开展业务有多容易。”“作为公司内部的高管,大卫不仅在困难的情况下做了大量工作,”先生。科尔曼。“从真正接受战略的角度来看,他得到了它,并对此感到兴奋。......你根据很多事情选择你的领导者并且移动球就像我们必须移动一样,你需要某人[像那样]“先生卡恩斯泰特表示,他将在接下来的几个季度发布有关其团队特定结构的更多公告,以及谁将成为其领导者和高管。

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